Тренинги по управлению
Веревочный тимбилдинг представляют собой вид тренинга, который может включать в себя два вида тренингов: по управлению и на взаимодействие.
Какими бы талантами не был наделен руководитель дополнительные профессиональные умения и знания в области управления будут полезны в работе всегда.
Сейчас предлагаются разнообразные тренинги по управлению, позволяющие выбрать именно ту оптимальную форму и тот самый вариант обучения, который будет наиболее привлекать Вас и мотивировать на его прохождение.
Для руководителей очень полезными будут такие тренинги:
На образование сплоченной и эффективной команды в коллективе;
Мотивационные тренинги, подсказывающие Вам, как реально мотивировать своих подчиненных, чтобы их работа была более качественной и высокоэффективной;
Тренинги адаптации – они актуальны не только для «новичков», только что пришедших работать в коллектив, но и для самих руководителей, в чьих интересах дать возможность побыстрее влиться в коллектив новому сотруднику, для того чтобы как можно ранее начать получать от его работы прибыль.
Более подробно можно ознакомиться тут: http://bcoreanda.com/ShowArticle.aspx?ID=4497
Коучинговые курсы по своей форме могут быть:
Теоретическими: они требуют минимального количества времени, для того чтобы успеть в рамках проходимой программы отработать получаемые знания на практике;
Практическими. Проходят в форме деловой игры или в виде полилога участников, которые обсуждают одну и ту же проблему, но только с различных точек зрения;
Открытого типа. На них присутствуют представители от нескольких компаний и фирм из различных областей и сфер бизнеса. Благодаря им, руководители и топ менеджеры обмениваются личным практическим опытом и сравнивают принципы и методы своей работы с аналогичной работой коллег.
Закрытые тренинги. Они организуются для коллектива только одной корпорации, компании или фирмы, что способствует образованию команды из просто коллектива, налаживанию приятельских теплых отношений между сотрудниками.
Корпоративный тренинг, для одной организации, также может быть организован в виде поездки на туристические слеты, катание на лыжах, веревочный тимбилдинг, игру в пейнтбол или страйкбол против группы из другой организации, полосу препятствий на природе. Такие на первый взгляд развлечения способствуют более друж6еской атмосфере и создании не просто коллектива, а команды.
Потому как только на основе дружелюбной здоровой атмосферы в коллективе и должна формировать свои принципы любая современная компания, стремящаяся совершенствованию и успеху.
